Sitzung: 12.09.2019 Personal- und Geschäftsordnungsausschuss
Beschluss: einstimmig beschlossen
Vorlage: FB I/051/2019
Fr. Zander fasst die Vorlage zum Verbund familienfreundlicher Unternehmen Wesermarsch / Friesland e. V. zusammen.
Bürgermeisterin Neuke trägt vor, dass aus ihrer Sicht zwei Gesichtspunkte für einen Beitritt sprechen. Zum einen dienen eine breite Beteiligung und familienfreundliche Strukturen kreisweit der Fachkräfteinitiative und hilft ggf. das Problem der Abwanderung von Frauen zu reduzieren. Zum anderen profitiert die Gemeinde auch als Arbeitgeber, da auch Fachkräfte immer schwieriger für die Gemeinde zu finden sind. Über den Verbund können Unterstützungsleistungen und Fortbildungen genutzt werden.
Hr. Schöne begrüßt einen Beitritt, allerdings mit der Option, den Verbund auch wieder verlassen zu können.
Die Konditionen, so Fr. Neuke, zum Austritt sind nicht bekannt, nur, dass ein Jahresbeitrag zu entrichten ist.
Der Vorschlag zum Beitritt wird einstimmig angenommen.
Die „Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Jade-Weser“ ist
ein Teil der Wirtschafts-förderung Wesermarsch GmbH. Ihr Ziel ist es,
Unternehmen bei der Begegnung des demografischen Wandels und des
Fachkräftemangels zu unterstützen. Dieses Ziel verwirklichen sie z.B. durch
Fortbildungsangebote, Arbeitsvermittlung oder Beratung bei Betreuungsvarianten
für Firmen.
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist aus ihrer Sicht ein
wichtiger Wettbewerbsvorteil im Wettstreit um qualifizierte Fachkräfte. Die
Gemeinde als Arbeitgeber hat hier die Chance sich weiter positiv darzustellen.
Weitere Kommunen und private Arbeitgeber der Wesermarsch haben eine
Mitgliedschaft bereits in Aussicht gestellt.
MITGLIEDSUNTERNEHMEN
PROFITIEREN VON FOLGENDEN VORTEILEN:
-
individuelle
und unbürokratische Vermittlung von Fachkräften aus dem „Personalpool“ der
Koordinierungsstelle
-
Personalentwicklung
und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
-
Beratung
zu familienfreundlicher Personalpolitik und deren Umsetzung
-
Beratung
zur Entwicklung betrieblicher Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Beratung
zu Themen betrieblicher Gesundheitsförderung und Wieder-eingliederung
-
zusätzliche
Scoring-Punkte bei Beantragung von Mitteln aus dem EFRE-Förderprogramm
„Einzelbetriebliche Investitionsförderung“
Seitens der Verwaltung wird vorgeschlagen, dem Verbund mit Wirkung vom 01.01.2020 beizutreten.
Abstimmungsergebnis:
Ja: |
9 |
Nein: |
0 |
Enthaltung: |
0 |